Ilość osób mieszkających w Szczecinie stale się pomniejsza. Takie wnioski płyną z urzędowej wykazu mieszkańców zameldowanych na stałe. Są dwie główne przyczyny takiego stanu. Pierwszy , z nich to starzenie się ludności, druga zaś to ucieczka do innych miejscowości. Ta druga przyczyna jest wielkim utrapieniem władz Szczecina. Jaka jest przyczyna takiej sytuacji? Czy da się temu zapobiec?

Zasadniczymi przyczynami takiego stanu rzeczy są: brak pracy na lokalnym rynku, brak właściwie wykwalifikowanych pracowników, jak również nieduży popyt. W związku z tym regularne wpływy do budżetu są zbyt małe, a kapitał ludzki nie zapowiada możliwości poprawy sytuacji. W takich sytuacjach miejscowe władze zlecają przygotowanie rozbudowanych analiz społecznych służących budzeniu do życia całkiem nowych inklinacji, które nadają kierunek i pchają rozwój lokalnej gospodarki. To też stało się w przypadku Szczecina.

Czynność pod tytułem oferty pracy szczecin jest konieczna do napędzenia zmian i zatrzymania ludności w mieście. Dane statystyczne przemawiają w sposób jednoznaczny. Według informacji podawanych przez Work Service S.A. na 2014 rok prognozy rozwoju gospodarczego są pomyślne zarówno dla Polski, jak i całej Unii Europejskiej. Bezrobocie będzie malało, mają powstać nowe miejsca pracy, a płace odrobinę wzrosną.

Władzom Szczecina bardzo zależy na poprawie aktualnej sytuacji, zachęceniu ludności do pozostania w mieście a także na lokalnym rozwoju gospodarczym.

Ponadto powołano do życia portal firmowy internetowy, który ma za zadanie zachęcić potencjalnych przedsiębiorców do zainwestowania w Szczecinie. Zamieszczono w nim informacje o profilu gospodarczym, uwarunkowaniach naturalnych, opinie przedsiębiorców, które funkcjonują na lokalnym rynku, informacje o uwarunkowaniach lokalizacyjnych i komunikacyjnych, najważniejsze atuty oraz atrakcje, a także strategię rozwoju miasta do roku 2025.

Strategia rozwoju Szczecina 2025, to bardzo ważny dokument. Do sporządzenia jej posłużyło mnóstwo analiz i badań. Ów plan doskonale wykorzystuje mocne strony i szanse wynikające z analizy SWOT, a priorytetowe kierunki zmian dotykają rozwoju społeczno-gospodarczego, czyli obszarów priorytetowych, które wymagają natychmiastowych zmian.